Réference: Université Sidi Mohamed Ben Abdellah – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines

I- Pratiques de recherche(25h)
II- Informatique et TAL (25h)
III- Langues vivantes: Ang
(25h)

I- Politique linguistique et éducative (32h)
II- Communication et pragmatique: application à la didactique des langues (32h)
III- Cognition et théories d’apprentissage (32h)
I- Didactique du textelitt. 2: approches interculturelles (32h)
II- Littératures francophones 1: textes, paratextes, intertextes et genres (32h)
III- Hist. des idées 2: modernité et post-mod. (32h)
I- Médias francophones etinterculturalité (25h)
II- Approches de l’image dans le monde francophone 2 (25h)
III- Anthropologie culturelle (25h)

Outils et Méthodologie

I- Constitution de corpus et traitement des données (25h)
II- Informatique et statistique ling. (25h)
III- Langues vivantes: Ang
(25h)
I- Pratiques de classe 1: observation et conception de matériels pédagogiques
(60h = 25 jours ouv.)
II- Stage dans un laboratoire de recherche
(60h= 25 jours ouv.)
I- Didactique du FLE 2 : pratiques pédagogiques (32h)
II- Psycholinguistique (32h)
III- Sociolinguistique pour l’enseignement du FLE (32h)
I- Hist. des idées ling. (32h)
II- Morphologie générale (32h)
III- Grammaire textuelle 1: cohésion et progression (32h)
I- Rédaction d’un mémoire dans le cadre d’un séminaire
(120h)
I- Didactique du FLE 3: analyse des erreurs et évaluation
(32h)
II- Didactique du « F.O.S. »
(32h)
III- Conception et analyse critique des manuels FLE (32h)
I- Syntaxe (32h)
II- Sémantique lexicale et pragmatique (32h)
III- Grammaire textuelle 2: énoncé et énonciation (32h)
I- Pratiques de classe 2: expérimentation et évaluation
(60h = 25 jours ouv.)
II- Stage dans un laboratoire de recherche
(60h= 25 jours ouv.)
I- Constitution de corpus et traitement des données (25h)
II- Informatique et statistique ling. (25h)
III- Langues vivantes: Ang
(25h)
I- Pratiques de classe 1: observation et conception de matériels pédagogiques
(60h = 25 jours ouv.)
II- Stage dans un laboratoire de recherche
(60h= 25 jours ouv.)
I- Didactique des Lettres 1: litt. et enseignement (32h)
II- Le texte litt. en FLE 1: supports et exploitations(32h)
III- Méthodologie des exerc. littéraires 1 (32h)
I- Rhétorique et stylistique (32h)
II- Approches interculturelles 1: représentations, images et altérité (32h)
III- Littératures francophones 2: écriture et oralité (32h)

S.4

I- Rédaction d’un mémoire dans le cadre d’un séminaire (120h)
I- Didactique des Lettres 2: applications pratiques (32h)
II- Le texte litt. en FLE 2 (32h)
III- Méthodologie des exerc. littéraires 2: évaluation (32h)
I- Linguistique du texte: de l’énoncé à l’énonciation (32h)
II- Approches interculturelles 2: culture et interdisciplinarité (32h)
III- Littérature comparée (32h)
I- Pratiques de classe 2: expérimentation et évaluation
(60h = 25 jours ouv.)
II- Stage dans un laboratoire de recherche
(60h= 25 jours ouv.)

Réference: Université Sidi Mohamed Ben Abdellah – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines

Niveau : Technicien Spécialisé
Le Technicien Spécialisé d’Exploitation en Transport a pour fonction principale d’organiser et de contrôler l’exécution d’une prestation de transport adaptée à la demande du client tout en veillant à l’optimisation des moyens matériels et des ressources humaines de son entreprise.

C’est une activité sédentaire qui s’effectue le plus souvent en horaires normaux de travail. Cependant, des déplacements à l’extérieur peuvent être envisagés pour des actions de commercialisation ou de traitement de litiges.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
- Gérer une équipe
- Commercialiser une prestation de transport
- Organiser et planifier une opération de transport
- Suivre et gérer une opération de transport
- Gérer un centre de profit

Le mode de formation est résidentiel. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise.

- Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
- Niveau Scolaire : Titulaire d’un BAC scientifique ou technique
- Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :

• Conscience professionnelle.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Sens de la sécurité.
• Maîtrise de soi.
• Initiative.
• Autonomie.

- Mode de sélection des candidats à la formation :

• Présentation du dossier d’orientation
• Réussite aux entretiens après présélection

Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation.

Le Technicien Spécialisé d’Exploitation en Transport travaille en général dans des entreprises de transport routier de marchandises ou de voyageurs. Cependant, il peut également exercer au sein des entreprises industrielles ou commerciales disposant d’un service interne de transport ainsi que chez des commissionnaires ou des transitaires.
Au vu de ses activités, le Technicien Spécialisé d’Exploitation en Transport, peut évoluer vers des métiers transversaux comme la commercialisation de prestations de transport.
Il peut aussi, après quelques années d’expérience et selon les aptitudes qu’il démontre, accéder, après avoir suivi une formation adéquate, à un poste de Directeur d’entreprise ou d’agence.

Liste des établissements offrant la formation : Technicien Spécialisé d’Exploitation en Transport | Total: 3
ETABLISSEMENT	VILLE	TEL
INSTITUT SPECIALISE DANS LES METIERS DE TRANSPORT ROUTIER AGADIR	AGADIR	0528246301
INSTITUT SPECIALISE DANS LES METIERS DE TRANSPORT ROUTIER CASABLANCA	CASABLANCA	0522581346
INSTITUT SPECIALISE DANS LES METIERS DE TRANSPORT ROUTIER TANGER	TANGER	0539312156

Référence: OFPPT

Filière : Techniques d’Habillement – Industrialisation
Niveau : Technicien Spécialisé
Le programme Technicien Spécialisé Habillement en Industrialisation prépare à l’exercice du métier d’agent d’industrialisation.
Les agents d’industrialisation œuvrent dans les entreprises de fabrication de vêtements en chaîne et trame, en maille, jeans et sportwear du secteur industriel de l’habillement. Ils peuvent être à l’emploi d’entreprises dont les activités sont reliées à la fabrication de produits finis, à la co-traitance, à la sous-traitance ou façonnier et, aussi dans des bureaux de liaison.
L’agent d’industrialisation travaille en étroite collaboration avec l’agent de production industrielle de vêtements. Son rôle est de planifier et de préparer les fabrications en tenant compte des délais, du grade de qualité attendu, de la disponibilité des matières et des ressources matérielles et humaines. Il doit anticiper et solutionner toutes les questions ou problèmes techniques qui peuvent se poser pendant et après la fabrication.

À l’issue de la formation, le stagiaire aura été préparé pour une intégration harmonieuse au marché du travail et pour s’adapter à ses exigences de rendement, de santé et de sécurité. Armé des connaissances de base des matériaux, des techniques et des équipements, il sera en mesure d’exécuter les tâches techniques de production industrielle:

• Établir la gamme prévisionnelle
• Établir l’aménagement des postes et des méthodes de travail
• Établir des temps de fabrication
• Réaliser les équilibrages sur papier
• Gérer les aléas de la production
• Planifier les besoins de formation du personnel
• Planifier la production
• Rédiger un dossier technique

La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est actuellement résidentiel et pourra être proposé en alterné avec un découpage prédéfini.

Pour être admis au concours donnant accès au programme Technicien Spécialisé Habillement en Industrialisation il faut satisfaire aux conditions suivantes :
• Justifier du Baccalauréat toutes branches;
• Être âgé de moins de 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés.

Le concours, pour ceux qui sont admissibles, est composé de divers tests de connaissances et d’aptitudes au métier.


Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois des besoins de formation et de la situation de travail. On y énonce les compétences minimales que l’apprenant doit acquérir pour obtenir son diplôme.

Le programme de formation est dispensé en 1945 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examen de passage ;
- Examen de fin de formation

Après avoir acquis de l’expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d’apprendre peuvent accéder à des postes de responsable de bureau des méthodes ou de bureau d’études, responsable du planning ou de directeur technique. Selon leur potentiel, avec l’expérience et une formation appropriée, ces personnes peuvent également accéder à des postes de gestionnaire d’entreprise.

Niveau : Technicien Spécialisé
Le Modélisme Industriel s’inscrit dans un processus industriel de conception du produit. Le rôle du Technicien Spécialisé en Modélisme Industriel est de réaliser le patronage d’un modèle, souvent à partir d’un croquis ou d’une photo, pour en réaliser un prototype. Il applique des méthodes manuelles et informatisées, notamment en Conception Assistée par Ordinateur.
En amont, le Technicien Spécialisé en Modélisme Industriel prend en charge le renouvellement de l’offre produit. En aval, il participe à la réalisation du dossier technique.
Le Modéliste Industriel exerce dans les entreprises de fabrication de vêtements ou dans un bureau d’études. Il assure des choix techniques et travaille en liaison avec les différentes personnes engagées dans la mise au point da la collection de vêtements de l’entreprise

A l’issue de sa formation, le lauréat de la filière «Modélisme Industriel » aura acquis les compétences requises pour occuper efficacement des fonctions en modélisme ou en industrialisation et suivi du patron à l’aide de la conception assistée par ordinateur (CAO).
Armé des connaissances et habiletés liées aux matières, aux techniques, à la maîtrise des logiciels de la profession, à la mode, il sera en mesure d’exécuter les tâches techniques suivantes :
­ Réaliser des bases de référentiel par famille de produits
­ Participer à la recherche de style
­ Maîtriser le processus de collection
­ Concevoir le prototype
­ Industrialiser le prototype
­ Essayer le prototype
­ Exécuter la gradation
­ Suivre les têtes de séries
­ Participer à la transmission des données du dossier technique

La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est actuellement résidentiel et pourra être proposé en alterné avec un découpage prédéfini.

Pour être admis au concours donnant accès au programme « Modélisme Industriel », il faut satisfaire aux conditions suivantes :

• Âge maximum: 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
• Niveau requis: Titulaire d’un Baccalauréat

Les modalités de sélection, pour ceux qui sont admissibles, sont :

• Présélection sur dossier ;
• Tests psychotechniques ;
• Entretien d’admission individuel.

Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois des besoins de formation et de la situation de travail. On y énonce les compétences minimales que l’apprenant doit acquérir pour obtenir son diplôme.
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examen de passage ;
- Examen de fin de formation
Le programme de formation prépare aux postes occupés par le Technicien Spécialisé en Modélisme Industriel au seuil d’entrée du marché du travail : Modéliste et Patronnier. Avec de l’expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d’apprendre peuvent accéder à des postes de responsabilité plus large au sein d’un bureau d’étude.
Référence: OFPPT

Filière : Qualité et Contrôle Textile
Niveau : Technicien Spécialisé
Le « Responsable du Contrôle Qualité Textile » est appelé à travailler dans des entreprises de fabrication de produits textiles ou dans des laboratoires qui peuvent être indépendants, intégrés à une unité de production ou encore intégrés à une plate-forme.
Le « RCQT » doit être capable de prendre des décisions impartiales et d’en rendre compte à une personne d’un niveau hiérarchique au moins égal ou supérieur à celui d’un responsable de production. Selon la taille de l’entreprise, le « RCQT » sera amené à travailler de façon plus ou moins spécialisée en filature, tissage, tricotage et/ou ennoblissement. En fonction de l’évolution du système qualité en place, il aura des responsabilités pouvant atteindre celles d’un responsable qualité tout en ayant à effectuer lui-même des contrôles et essais.

A l’issue de sa formation le lauréat de la filière « QCT » aura acquis les compétences requises pour occuper efficacement des fonctions dans tous les processus du textile et à tous les niveaux de responsabilité requis.
L’exercice efficace de cette fonction de travail, aussi bien en entreprise qu’en laboratoire, nécessite de connaître parfaitement les principes de base du textile, d’avoir une expérience dans la pratique des essais, d’avoir une bonne compréhension des processus de production et de l’interconnexion des effets de certains défauts sur les postes en amont et/ou en aval. Cette connaissance du processus textile-habillement, combinée à la connaissance des concepts et outils qualité, lui permet d’exécuter les tâches du Contrôle qualité textile:

• Définir les contrôles ou essais à réaliser ;
• Organiser les conditions requises pour l’essai ;
• Réaliser les essais et contrôles ;
• Rédiger des rapports d’essais ;
• Exploiter les résultats des essais ;
• Assurer le suivi métrologique des équipements de contrôle, de mesure et d’essais ;
• Assurer la gestion des consommables ;
• Participer à la gestion du système qualité.

La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est actuellement résidentiel et pourra être proposé en alterné avec un découpage prédéfini.

Pour être admis au concours donnant accès au programme « Qualité et Contrôle Textile » le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes :

• Être titulaire d’un bac scientifique.
• Être âgé de moins de 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés.

Un concours, pour ceux qui seront admissibles, pourrait être exigé et accompagné des tests suivants :

• Un test psychotechnique,
• Un test de mathématique et de statistique,
• Un test de français,

Le but de ces tests seraient de vérifier des points tels que :

• L’intérêt pour le métier,
• La capacité à comprendre, à écrire et à parler le français,
• L’esprit de rigueur et d’intégrité,
• Les aptitudes pour le métier.

Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois des besoins de formation et de la situation de travail. On y énonce les compétences minimales que l’apprenant doit acquérir pour obtenir son diplôme
Le programme de formation est dispensé en 2030 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation

Avec de l’expérience, les CQT qui travaillent au sein de laboratoires d’essais ayant démontré les capacités et la volonté d’apprendre et d’évoluer peuvent accéder à des postes de responsable de Laboratoire où ils seront l’interface entre le client et les techniciens.
Selon leur potentiel, avec l’expérience et une formation appropriée, les CQT peuvent également accéder à des postes de Management qualité où ils seront responsables qualité dans des unités de production textile.
Référence: OFPPT

Filière : Technico-commercial en Vente de Véhicules et Pièces de Rechange
Niveau : Technicien Spécialisé

1. 1. Description générale du métier

Le Technico-commercial en Vente de Véhicules et Pièces de Rechange est un professionnel polyvalent chargé de commercialiser des véhicules et des pièces de rechange. Il doit aussi intervenir sur des systèmes mécaniques du véhicule automobile.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
­ Entretenir périodiquement des véhicules automobiles ;
­ Entretenir et réparer un système hydraulique ;
­ Entretenir les organes de la transmission ;
­ Contrôler les éléments de tenue de la roue ;
­ Contrôler et réparer les systèmes de freinage ;
­ Entretenir et réparer la carrosserie d’un véhicule automobile ;
­ Interpréter le comportement des acheteurs ;
­ Assurer la qualité du service à la clientèle ;
­ Présenter un produit, un service ou un système ;
­ Vendre en magasin ;
­ Gérer les encaissements ;
­ Appliquer les techniques du Marketing ;
­ Promouvoir un produit, un service ou un système.


Le mode de formation est résidentiel ou alterné. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise

­ Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
­ Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques
­ Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder pour l’accès à cette formation sont :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline ;
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative ;
- Bonnes relations humaines ;
- Maîtrise de soi et l’ambition pour la promotion professionnelle.

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
- Remplissage du dossier d’orientation ;
- Réussite aux entretiens après présélection.

5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation.

Le Technico-commercial en Vente de Véhicules et Pièces de Rechange peut prétendre à plusieurs postes en entreprise tels que :
- Réceptionniste
- Technicien de vente
- Magasinier
- Agent en garantie

Pour certains, la création de leur propre entreprise vente de véhicules et/ou de pièces de rechange est une opportunité.
Référence: OFPPT

Filière : Technicien Spécialisé en Diagnostic et Electronique Embarquée
Niveau : Technicien Spécialisé
Le Technicien Spécialisé en Diagnostic et Electronique Embarquée est un professionnel chargé de gérer les services après-vente, d’animer des équipes en dialoguant au sein de l’entreprise avec les intervenants et la clientèle, de promouvoir les services et la vente des produits de son entreprise, de diagnostiquer et de remettre en conformité les systèmes technologiques rencontrés dans les véhicules modernes.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :
- Identifier les structures des véhicules automobiles
- Gérer un stock, la documentation, l’outillage
- Mettre en œuvre un processus de diagnostic dans son intégralité
- Etablir et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de santé et de protection de l’environnement (y compris les incidents)
- Gérer la charge d’un atelier (y compris l’organisation du poste de travail)
- Optimiser l’organisation d’une surface après-vente.
- Analyser le fonctionnement des moteurs à combustion interne.
- Maîtriser, mettre en œuvre les principes de l’électronique et de l’automatisme.
- Remettre un système pluritechnologique en conformité.
- Maîtriser et mettre en œuvre les principes de l’informatique industrielle
- Maîtriser et mettre en œuvre les outils d’analyse structurelle et fonctionnelle
- Communiquer avec les ouvriers, des spécialistes, des collaborateurs, des clients
- Mettre en œuvre un processus de maintenance (gestion d’un parc de véhicules)
- Diagnostiquer les divers systèmes (freinage, refroidissement, lubrification, allumage, suspension, direction etc.)

Le mode de formation est résidentiel ou alterné. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise

­ Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
­ Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques

Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :
­ Conscience professionnelle.
­ Sens de l’organisation.
­ Sens des responsabilités.
­ Sens de la sécurité.
­ Maîtrise de soi.
­ Initiative.
­ Mode de sélection des candidats à la formation :

• Présentation du dossier d’orientation
• Réussite aux entretiens après présélection

Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation

Le lauréat peut prétendre au poste de responsable de services après vente, de conseiller en matière d’achat automobile et de maintenance d’un parc automobile. Il peut également lancer sa propre entreprise moyennant une formation complémentaire en gestion et économie.
Référence: OFPPT

Filière : Transformation des Matières Composites
Niveau : Technicien Spécialisé
Le Technicien Spécialisé en Transformation des Matériaux Composites est un professionnel qui possède les compétences nécessaires pour exercer au sein d’une entreprise de mise en œuvre des matériaux composites par des procédés artisanaux, semi industriels ou industriels où il pourra assumer des responsabilités de fabrication, de contrôle qualité, de gestion de production ou de mise au point de nouvelles productions.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et activités suivantes :
­ Gérer la production de l’atelier ;
­ Piloter les procédés et participer à la mise au point des produits et procédés ;
­ Participer à la gestion de la qualité de l’atelier.

Le mode de formation est résidentiel ou alterné. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise.

­ Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
­ Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques
­ Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder pour l’accès à cette formation sont :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline ;
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative;
- Bonnes relations humaines ;
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle.
­ Contre – indications : handicap physique (problème de colonne vertébrale), problème de vue ou de distinction de couleur, maladie du cœur, maladie nerveuses, asthme.

­ Mode de sélection des candidats à la formation :

• Remplissage du dossier d’orientation ;
• Réussite aux entretiens après présélection.

Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.



La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation.

Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Transformation des Matériaux Composites pourra évoluer vers le poste de responsable d’atelier de fabrication.
Référence: OFPPT

Filière : Maintenance des Machines et Outillages en Plasturgie
Niveau : Technicien Spécialisé
Le rôle d’un Technicien Spécialisé en Maintenance des Machines et des Outillages en Plasturgie est d’assurer le bon fonctionnement de tout le matériel de l’atelier. Ainsi, il assure la maintenance du parc des Machines de Production, des outillages montés sur les machines, des périphériques qui accompagnent le fonctionnement des machines de production et des installations des fluides nécessaires au fonctionnement des différents organes de l’atelier.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et activités suivantes :
­ Assurer la maintenance préventive et curative des machines ;
­ Assurer la maintenance des outillages ;
­ Participer à la conception et l’amélioration des outillages ;
­ Gérer les pièces de rechange ;
­ Respecter la sécurité et la qualité.
Le mode de formation est résidentiel. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise

­ Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
­ Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques
­ Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder pour l’accès à cette formation sont :
- Sens de responsabilités, de l’organisation et de la discipline ;
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative;
- Bonnes relations humaines
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et l’ambition pour la promotion professionnelle.
­ Contre – indications : handicap physique (problème de colonne vertébrale), problème de vue ou de distinction de couleur, maladie du cœur, maladie nerveuses, asthme.

­ Mode de sélection des candidats à la formation :

• Remplissage du dossier d’orientation ;
• Réussite aux entretiens après présélection.

Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de:
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Maintenance des Machines et Outillages en Plasturgie pourra évoluer vers :
- Un poste de Responsable de maintenance ou responsable de production.
- Le métier de mouliste.
Référence: OFPPT